Werkwijze

Wat is de werkwijze van Bongers & Partners? We begeleiden mensen, teams en organisaties in hun ontwikkeling.
Samen met jou gaan we na hoe je jezelf en anderen beïnvloedt en wat de effecten hiervan zijn. Aan de hand van bewezen psychologische theorieën en vele methodieken leggen we verborgen processen, blokkades en talenten bloot.
We stimuleren je om ineffectieve gedrags- en relatiepatronen om te buigen naar effectieve. Het resultaat: persoonlijke en professionele groei en betere werkrelaties.

Hoe doen we dat?

Onze werkwijze is praktisch, persoonlijk, doel- en procesgericht. Kenmerkend in onze aanpak is dat je zelf als persoon centraal staat. Hierbij zijn jouw talenten en jouw ontwikkelpunten leidend. De psychologische concepten en methodieken waar we mee werken, zijn bedoeld om gedrag en relatiepatronen te begrijpen en positief te beïnvloeden.
Vanuit een vergroot zelfinzicht en zelfbewustzijn ben je in staat om direct met het geleerde in de praktijk aan de slag te gaan. Om je voortgang in het leren te stimuleren en de toepassing van wat je geleerd hebt in de praktijk te bevorderen, werken we met intervisiebijeenkomsten, tussentijdse opdrachten, oefeningen en feedback.

Vanuit welke theorieën werken we?

  • Transactionele Analyse (TA)
  • Gestalt; Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP)
  • Rationele Effectiviteits Training (RET)
  • Systemisch Werken
  • Persoonlijkheidscategorieën en typen
  • Management- & communicatiemodellenHoogstwaarschijnlijk zeggen de bovenstaande theorieën je niet zo veel. Het zijn theorieën waarmee je het inzicht in jezelf en anderen vergroot. Ze bieden een basis voor persoonlijke en professionele groei. Het is geen vastgestelde ‘roadmap to improvement’. Afhankelijk van de persoon of groep die tegenover ons zit, passen we de theorieën door elkaar toe. Niet ieder mens is ontvankelijk voor elke methode.

Waar zijn we in gespecialiseerd

  • Persoonlijke effectiviteit
  • Professionele effectiviteit
  • Leiderschaps- en managementontwikkeling
  • Effectief samenwerken
  • Constructieve communicatie
  • Vergroten zelfvertrouwen
  • Balans tussen ratio en emotie
  • Stressmanagement

We zijn erin gespecialiseerd om organisaties, teams en individuen te helpen bij de bewustwording van wie je bent, wat je kunt en wat je ontwikkelmogelijkheden zijn.

Waarvoor kun je bij ons terecht?

  • Het begeleiden van organisatieverbeteringsprocessen
  • Incompany opleidings- en trainingsprogramma’s (mensen uit eenzelfde organisatie)
  • Open opleidingen, trainingen en masterclasses (mensen uit verschillende organisaties)
  • Individuele coaching
  • Individuele counseling
  • Psychosociale therapie

In het trainingsoverzicht staan al onze open opleidingen, trainingen en masterclasses. Deze programma’s kunnen wij ook incompany organiseren. Hierbij staan de talenten, overlevingsstrategieën en ontwikkelpunten op individueel en/of teamniveau vanuit organisatieperspectief centraal.
Door deze aanpak sluit het programma nog beter aan op de dagelijkse praktijk en bereik je resultaat in breder verband. Vanaf vier deelnemers is een incompany-programma (financieel) aantrekkelijk.

Hoe starten we een traject?

Voorafgaand aan een organisatieprogramma, groepstraining of individueel begeleidingstraject houden we een persoonlijk intakegesprek om kennis te maken en te ervaren of er een wederzijdse klik is. We helpen je om jouw ontwikkelpunten en leerdoelen te verhelderen en maken in onderling overleg een plan van aanpak, zodat je weet waar je als organisatie, team of individu aan toe bent.

Plan van aanpak

Hoewel ieder mens verschillend is en we niet allemaal gebaat zijn bij dezelfde aanpak, doorlopen we met elke deelnemer, coachee of cliënt een drietal stappen.

Intake

Wij starten elk ontwikkeltraject met een mondelinge of schriftelijke intake.  Dat is mogelijk individueel of groepsgewijs ontwikkelprogramma. Op basis van de ontwikkelpunten en leerdoelen die uit de intake zijn voortgekomen, wordt een nieuw programma ontwikkeld of een bestaand programma afgestemd op de behoefte van de deelnemer.
Dit kan zijn:
• Een organisatie(cultuur) veranderingsproces
• Een teamveranderingsproces
• Een opleiding, training of masterclass
• Een coach-, counseling- of therapieprogramma

Evaluatie

Tussentijds en aan het einde evalueren wij samen met jou de voortgang van het ontwikkeltraject en de resultaten. Deze worden gerelateerd aan de overeengekomen leerdoelen.

Wil je meer weten? Lees dan vooral verder, bekijk het trainingsoverzicht, of neem contact met ons op voor een afspraak op 071-3619880 of via info@bongers-partners.nl.

Neem contact op