Psychologie op de werkvloer

Ja. De training is erkend door Process Communication Nederland (PCN), het Scholingsregister, de Internationale Coach Federation (ICF), de Nederlandse Raad voor Training en Opleiding (NRTO) en het Centraal Register Kort Beroepsonderwijs (CRKBO). 

Aan het einde van de training ontvang je een erkend PCM-certificaat en een trainingscertificaat op basis van 80% aanwezigheid, actieve deelname en progressie in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. 

Ben je schooldirecteur? Dan ontvang je 50 herregistratiepunten.

We werken vanuit verschillende bewezen psychologische theorieën met het Process Communication Model als leidraad. 

• Je staat als persoon centraal met je persoonlijke- en professionele leerdoelen.
• Vanuit je rol als professional maak je een concrete vertaalslag naar de praktijk. 
• Je kunt direct met het geleerde aan de slag. 
• De training is gebaseerd op het Process Communication Model in combinatie met psychologische concepten uit het boek Dealen met je baas managers van trainer Manon Bongers. 
• We werken met kleine groepen van minimaal 6 en maximaal 12 personen. Hierdoor kan trainer Manon Bongers je veel persoonlijke aandacht geven en professioneel goed begeleiden. Ze biedt maatwerk.
• Je krijgt tussentijdse opdrachten mee waar je in de praktijk mee aan de slag gaat. 
• Een intakegesprek en intervisie is  onderdeel van de training.
• Manon Bongers is gedurende de training  op de achtergrond aanwezig om je te begeleiden.
• We werken op een sfeervolle locatie in een natuurrijke omgeving; Landgoed Groot Kievitsdal in Baarn.

Ja. Je staat als persoon centraal met je persoonlijke- en professionele leerdoelen en je persoonlijkheidsprofiel. 

Aan de hand van de psychologische concepten en methodieken leg je de link naar jouw rol en context.

Manon heeft mij deskundig en op een plezierige manier laten zien en ervaren hoe het Process Communication Model werkt. Ze daagde ons uit om concrete stappen te zetten in de richting van onze doelstellingen. Er ontstond een goede sfeer van samenwerking. Door theorie en oefening werd ons duidelijk dat we verschillende persoonlijkheidstypen in onszelf meedragen, die zich elk in verschillende mate voordoen. De betrokken begeleiding van Manon, de mooie locatie, de leuke oefeningen, de interessante leerstof en de gemotiveerde deelnemers zijn goede ingrediënten.

Manon is zeer deskundig, betrokken, positief confronterend, uitdagend en inspirerend. In een mum van tijd weet ze een veilige leeromgeving te creëren, waarin een ieder zich open durft te stellen. Fantastisch hoe ze verschillende persoonlijkheidstypen levendig kan voordoen. Herkenning verzekerd.    

De training start met een intakegesprek om te kijken of je leerdoelen aansluiten bij het trainingsprogramma.

De training bestaat uit vijf losse dagen verdeeld over drie maanden. Een eendaagse per drie weken. In de periode tussen de bijeenkomsten heb je intervisie met je mededeelnemers. Je krijgt hiervoor gerichte opdrachten mee.

Individuele coaching maakt onderdeel uit van het programma. In de coaching ga je met Manon gericht aan de slag met je persoonlijke en professionele ontwikkelpunten.

Er is een mooie afwisseling tussen theorie, praktische oefeningen en directe feedback. Onder begeleiding van Manon ben je bezig met je persoonlijke- en professionele ontwikkeling. Wat je leert, kan je direct toepassen in de praktijk.

De werkwijze is dynamisch, interactief, persoonlijk, praktisch en procesgericht. Hierin staat ervarend leren centraal. Het aandeel theorie is ongeveer dertig procent. Daarnaast wordt er intensief gewerkt aan de hand van zelfonderzoek, zelfreflectie, feedback, ervaringsgerichte en bewustwordingsoefeningen, opdrachten, praktijkcases, simulatie, rollenspel, intervisie en coaching. 

Er is veel ruimte voor persoonlijke aandacht en begeleiding. Jouw persoonlijkheidsprofiel staat centraal in deze training. De focus ligt op het behalen van je persoonlijke en professionele leerdoelen. 

Het aantal deelnemers is minimaal zes en maximaal twaalf.

Je krijgt inzicht in je eigen persoonlijkheid en voorkeuren. Je begrijpt de communicatievoorkeuren van anderen en kunt hierbij aansluiten. Je hebt concrete handvatten om met lastige situaties om te gaan of om relaties te herstellen.

Je bent in staat anderen aan te spreken en jezelf uit te spreken. Je weet jezelf en anderen te motiveren. Je werkrelaties zullen verbeteren en je persoonlijke effectiviteit neemt toe. Je krijgt meer invloed, boekt betere resultaten en hebt meer plezier in je werk.