Psychologie op de Werkvloer

Wil je positief en negatief gedrag beter kunnen begrijpen en de samenwerking effectief beïnvloeden? Ontdek PCM®

Startdatum:

09/03/2027

Deelnemers: 12 max.

Noteer vast in je agenda

Vrijblijvende intake

Inschrijven

Gedrag van jezelf en anderen beter begrijpen

Leer communicatie- en motivatievoorkeuren ontcijferen

Positieve en negatieve gedragspatronen kunnen voorspellen

Vergroot je observatievermogen en doe gerichte positieve interventies

Werk succesvol samen met verschillende persoonlijkheidstypen

Gedrag van jezelf en anderen beter begrijpen

Leer communicatie- en motivatievoorkeuren ontcijferen

Positieve en negatieve gedragspatronen kunnen voorspellen

Psychologie op de Werkvloer

In de PCM-training Psychologie op de Werkvloer leer je de sterke karaktereigenschappen, voorkeuren en voorspelbare gedragspatronen van zes persoonlijkheidstypen kennen.

Stap voor stap ontwikkel je zelfinzicht en observatievermogen om gerichte interventies toe te passen. Zo vergroot je jouw invloed en versterk je de kwaliteit van de werkrelatie.

Krijg inzicht in je eigen gedrag en dat van je collega’s. Leer ineffectieve gedrags- en communicatiepatronen herkennen en doorbreken. Creëer een werkrelatie van wederzijds respect en openheid.

Inzicht in persoonlijkheidstypen
Direct toepasbare communicatietools
Persoonlijke en praktijkgerichte aanpak
Inclusief PCM persoonlijkheidstest en certificaat

Meer lezen over het Process Communication Model? Lees mijn blog met uitlegvideo. In de 5-daagse training Psychologie op de Werkvloer leer je dit model toepassen in jouw eigen praktijk en kun je oefenen met effectieve interventies.

Iedere professional die samenwerkt met anderen

Adviseur
Projectmanager
Accountmanager
Beleidsmedewerker
(Team)coach
Staffunctie/ondersteuner

Elke module start om 09.30 uur en eindigt om 17.00 uur. Ontvangst is vanaf 09.00 uur. Om 11.00 uur en 15.00 uur is er een koffie/theepauze en om 12.30 uur een lunch.

Planetarium Meeting Center
Kromwijkdreef 11, 1108 JA Amsterdam

Bekijk de volledige opzet van het programma en download de brochure.

Bekijk onze reviews

Bekijk alle reviews

Simon van den Enden

Projectmanager Stations ProRail

‘De training Psychologie op de werkvloer geeft een zorgvuldig inzicht in alle mogelijke interactie-voorkeuren van mensen en hoe ze goed met elkaar in positieve verbinding kunnen komen. Door het doen van de oefeningen en het meekijken bij anderen, trainen we het herkennen en toepassen van verschillende verdiepingen volgens het PCM-gedragsmodel. Ook de deskundige feedback die Manon op alle oefenaars geeft levert veel goede inzichten op. Het is een aanrader voor iedereen die de samenwerking wil verbeteren en passant nog iets over zichzelf wil leren!’

Heidi Meijers

Directeur Kinderdagverblijf Klein Kamerik

De training Psychologie op de werkvloer heb ik als enorm waardevol en prettig ervaren, met een opbouw die juist door de rust en structuur krachtig bleek. Ik kreeg heldere inzichten in mijn eigen manier van denken en communiceren én in die van mijn medewerkers, waardoor we elkaar beter begrijpen. Ik heb geleerd om in gesprekken meer achterover te leunen en gerichte vragen te stellen die aansluiten bij de basis van de ander. Hoewel het toepassen in onverwachte situaties nog oefening vraagt, merk ik dat ik de stof steeds meer eigen maak en bewust integreer in mijn werk. De deskundige, flexibele en betrokken begeleiding maakte dat ik me gezien voelde en met vertrouwen blijf bouwen aan deze waardevolle vaardigheden.’

Christine Schiltkamp

Informatieanalist, coördinator informatieanalisten SVB

De training Psychologie op de werkvloer geeft mij een hernieuwde kennismaking met mezelf en is de start van een reis door mijn huis en de interactie met de ander. Manon Bongers loods mij en mijn mede-cursisten enthousiast door het PCM en ons huis en bedient ons op onze eigen communicatievoorkeursstijlen; we oefenen veel in een veilige omgeving. De training geeft mij inzicht in mijn eigen gedrag, basis en motivatie. En in die van mijn geliefden en collega’s. Hoe kan ik effectiever communiceren door aan te sluiten bij de communicatie(stijl) van de ander?! Ik ga er direct mee aan de slag

Marieke Witjes

HR Adviseur NS

‘Ik heb met heel veel plezier deelgenomen aan de training Psychologie op de werkvloer. Manon heb ik ervaren als een warme, toegewijde, betrokken en een positief kritische trainster. Zij heeft mij op een zeer praktische wijze het Proces Communication Model laten doorleven. Hierdoor heb ik inzicht gekregen in mijn eigen persoonlijkheidshuis, hoe ik dat van anderen kan leren doorzien en hoe verbindend te communiceren. De kracht van deze training is voor mij het ervarend leren gegeven door een “top” trainster!’

Tonja de Vries

Manager Noord Kennemerland Vicino

‘De training Psychologie op de werkvloer raad ik van harte aan! Het heeft mij veel inzicht gegeven in mijn persoonlijke voorkeuren in communicatie en in verbinding met de collega’s om mijn heen. Het PCM-model is een mooie vorm om hier duidelijkheid in te krijgen. Doordat Manon de theorie heel duidelijk uitlegt en de praktijkoefeningen veel helderheid bieden, wordt het model meer eigen en geeft steeds meer inzichten in je eigen stijl.’

Suzan Nooijen

Medewerker Kabinetszaken en Representatie, Gemeente ‘s-Hertogenbosch

‘Vorige week heb ik bij Manon Bongers van Opleidingsinstituut Bongers & Partners de 5-daagse training Psychologie op de werkvloer afgerond. Wat ik zo knap vind is dat Manon iedere deelnemer weet te motiveren en op haar of zijn niveau aanhaakt. Ze creëert tijdens de training een veilige omgeving waarin mijn medecursisten en ik mochten oefenen en leren. Dit alles vanuit respect voor elkaar en in verbinding met elkaar.

Daarbij blijft elke deelnemer zelf verantwoordelijk voor haar of zijn eigen leerproces. Dat was soms voor mij een uitdaging, maar ik heb het altijd als zeer prettig ervaren. Door het toepassen van het Process Communication Model zijn communicatievoorkeuren en gedragspatronen van mijn collega’s duidelijk(er) geworden. En daardoor kan ik met hen beter in verbinding komen én blijven. Ook met collega’s wiens huis met persoonlijkheidstypen heel anders is dan het mijne.

Daarnaast heeft PCM me inzichten gegeven. Ik ontdekte mijn eigen persoonlijkheidshuis en leerde het beter kennen en omarmen. Daar pluk ik zowel zakelijk als privé de vruchten van. Naast de trainingsdagen zijn de twee 1-op-1 coaching momenten een waardevolle aanvulling waarin ik echte verdieping heb ervaren.’

Leonieke van der Linden

Medewerker toezicht, Inspectie van het Onderwijs

‘De training Psychologie op de werkvloer heeft me veel geleerd over de verschillende persoonlijkheidstypen en hoe je deze het beste kunt benaderen. Natuurlijk begin je bij jezelf. In de training wordt een persoonlijkheidsprofiel afgenomen. In combinatie met de één op één coaching door Manon, ontwikkel je meer inzicht in je eigen persoonlijkheid en gedragspatronen.

Manon Bongers is een zeer betrokken, enthousiaste en fijne trainer die zorgt voor een veilige omgeving en mooie praktijkoefeningen. Het was een intensieve, op sommige momenten confronterende en leerzame training die tot waardevolle inzichten heeft geleid.’

Sandra Liong A Kong

Management assistent

‘Door het volgen van de training Samenwerken met verschillende persoonlijkheden heb ik, behalve inzicht in mijzelf, ook handvatten gekregen om echt in verbinding met anderen te staan.

Zowel zakelijk als privé merk ik dat, als ik de verschillende persoonlijkheidstypen in mezelf aanspreek, er effectieve en waardevolle communicatie op gang komt.

Ik ben dankbaar en blij dat ik deze training bij Manon Bongers heb mogen volgen. Manon blijft altijd respectvol en geduldig naar een ieder toe. Alles is oké en niks is goed of fout, waardoor ik me kwetsbaar kon opstellen. Ik raad deze training ten zeerste aan!’

Alice Alders

Human Resource adviseur

‘Door het volgen van de PCM-training Samenwerken met verschillende persoonlijkheden heb ik persoonlijke inzichten verworven en heb ik mij communicatieprocessen eigen gemaakt. In mijn werk ervaar ik dat ik de geleerde interventies gericht kan toepassen. Manon heeft mij deskundig en op een plezierige manier laten zien en ervaren hoe het Process Communication Model werkt. Het was een zeer nuttige training. Een aanrader als je bereid bent in jezelf te investeren.’

Anton Verlaan

Regiomanager Opleiding & Ontwikkeling

‘Het Process Communication Model is een waardevol instrument om je communicatie te verbeteren en Manon Bongers een uitgelezen trainer om het je te leren. Op een gegeven moment viel het kwartje en ‘zag’ ik de persoonlijkheidstypen. De training was al verhelderend en er is nu een fascinerende ontdekkingstocht begonnen!’

In de praktijk

Veelgestelde vragen

Ja. De training is erkend door Process Communication Nederland (PCN), het Scholingsregister, de Internationale Coach Federation (ICF), de Nederlandse Raad voor Training en Opleiding (NRTO) en het Centraal Register Kort Beroepsonderwijs (CRKBO).

Aan het einde van de training ontvang je een erkend PCM-certificaat en een trainingscertificaat op basis van 80% aanwezigheid, actieve deelname en progressie in je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Ben je schooldirecteur? Dan ontvang je 50 herregistratiepunten.

We werken vanuit verschillende bewezen psychologische theorieën met het Process Communication Model als leidraad.

Je staat als persoon centraal met je persoonlijke- en professionele leerdoelen.
Vanuit je rol als professional maak je een concrete vertaalslag naar de praktijk.
Je kunt direct met het geleerde aan de slag.
De training is gebaseerd op het Process Communication Model in combinatie met psychologische concepten uit het boek Dealen met je baas managers van trainer Manon Bongers.
We werken met kleine groepen van minimaal 6 en maximaal 12 personen. Hierdoor kan trainer Manon Bongers je veel persoonlijke aandacht geven en professioneel goed begeleiden. Ze biedt maatwerk.
Je krijgt tussentijdse opdrachten mee waar je in de praktijk mee aan de slag gaat.
Een intakegesprek en intervisie is onderdeel van de training.
Manon Bongers is gedurende de training op de achtergrond aanwezig om je te begeleiden.
We werken op een sfeervolle locatie in een natuurrijke omgeving; Landgoed Groot Kievitsdal in Baarn.

Ja. Je staat als persoon centraal met je persoonlijke- en professionele leerdoelen en je persoonlijkheidsprofiel.

Aan de hand van de psychologische concepten en methodieken leg je de link naar jouw rol en context.

Manon heeft mij deskundig en op een plezierige manier laten zien en ervaren hoe het Process Communication Model werkt. Ze daagde ons uit om concrete stappen te zetten in de richting van onze doelstellingen. Er ontstond een goede sfeer van samenwerking. Door theorie en oefening werd ons duidelijk dat we verschillende persoonlijkheidstypen in onszelf meedragen, die zich elk in verschillende mate voordoen. De betrokken begeleiding van Manon, de mooie locatie, de leuke oefeningen, de interessante leerstof en de gemotiveerde deelnemers zijn goede ingrediënten.

Manon is zeer deskundig, betrokken, positief confronterend, uitdagend en inspirerend. In een mum van tijd weet ze een veilige leeromgeving te creëren, waarin een ieder zich open durft te stellen. Fantastisch hoe ze verschillende persoonlijkheidstypen levendig kan voordoen. Herkenning verzekerd.

De training start met een intakegesprek om te kijken of je leerdoelen aansluiten bij het trainingsprogramma.

De training bestaat uit vijf losse dagen verdeeld over drie maanden. Een eendaagse per drie weken. In de periode tussen de bijeenkomsten heb je intervisie met je mededeelnemers. Je krijgt hiervoor gerichte opdrachten mee.

Individuele coaching maakt onderdeel uit van het programma. In de coaching ga je met Manon gericht aan de slag met je persoonlijke en professionele ontwikkelpunten.

Er is een mooie afwisseling tussen theorie, praktische oefeningen en directe feedback. Onder begeleiding van Manon ben je bezig met je persoonlijke- en professionele ontwikkeling. Wat je leert, kan je direct toepassen in de praktijk.

De werkwijze is dynamisch, interactief, persoonlijk, praktisch en procesgericht. Hierin staat ervarend leren centraal. Het aandeel theorie is ongeveer dertig procent. Daarnaast wordt er intensief gewerkt aan de hand van zelfonderzoek, zelfreflectie, feedback, ervaringsgerichte en bewustwordingsoefeningen, opdrachten, praktijkcases, simulatie, rollenspel, intervisie en coaching.

Er is veel ruimte voor persoonlijke aandacht en begeleiding. Jouw persoonlijkheidsprofiel staat centraal in deze training. De focus ligt op het behalen van je persoonlijke en professionele leerdoelen.

Het aantal deelnemers is minimaal zes en maximaal twaalf.

Je krijgt inzicht in je eigen persoonlijkheid en voorkeuren. Je begrijpt de communicatievoorkeuren van anderen en kunt hierbij aansluiten. Je hebt concrete handvatten om met lastige situaties om te gaan of om relaties te herstellen.

Je bent in staat anderen aan te spreken en jezelf uit te spreken. Je weet jezelf en anderen te motiveren. Je werkrelaties zullen verbeteren en je persoonlijke effectiviteit neemt toe. Je krijgt meer invloed, boekt betere resultaten en hebt meer plezier in je werk.