Process Communication Model®

In september 2018 ben met veel plezier gestart met de Process Communication Model (PCM) trainersopleiding . Op 11 maart jl.  ben ik met vlag en wimpel geslaagd! Ik ben blij dat ik deze ontdekkingsreis heb doorlopen en trots op het behaalde resultaat. Ik dank de bevlogen PCM-trainers Edith Doosje en Patricia Antersijn en de mededeelnemers.

De Transactionele Analyse (TA), waar PCM op gebaseerd is, is een sociale en psychologische theorie, die zich richt op het ontwikkelen van de autonomie van mensen. Als internationaal erkend TA-opleider zie ik PCM als een waardevolle aanvulling op het gebied van persoonlijkheids- en teamprofielen, gedragsobservaties en interventiemogelijkheden.

Met behulp van PCM ben je nog beter in staat gedrag(spatronen) te observeren en daar gericht op te interveniëren. Hierdoor leer je verbindend te communiceren, miscommunicatie en stress te minimaliseren, jezelf en anderen te motiveren. Je boekt sneller resultaat.

We bieden PCM in open en in-company vorm aan en bij individuele coaching of counseling. Uniek: Bongers & Partners is het enige opleidingsinstituut in Nederland dat PCM heeft geïntegreerd in zijn TA-opleiding ‘Coachen vanuit de positieve psychologie’.

mm
Manon Bongers

Manon Bongers is expert in de gedragspsychologie, trainer, coach, therapeut®, procesbegeleider en auteur van de managementboeken ‘Psychologie voor managers’ (2011) en ‘Dealen met je baas’ (2014). Zij is internationaal erkend opleider en supervisor in de Transactionele Analyse en gecertificeerd trainer in het Process Communication Model®. Sinds 2006 is Manon eigenaar van Opleidingsinstituut Bongers & Partners.

Manon begeleidt mensen, teams en organisaties in hun ontwikkeling. Samen met jou gaat ze na hoe je jezelf en anderen beïnvloedt en wat de effecten hiervan zijn. Aan de hand van bewezen psychologische theorieën en vele methodieken legt ze verborgen processen, blokkades en talenten bloot. Ze stimuleert je om ineffectieve gedrags- en relatiepatronen om te buigen naar effectieve. Het resultaat: persoonlijke en professionele groei en betere werkrelaties.

Manon: “Niets is zo lastig als het veranderen van je gedrag. Als je kleine stapjes zet en positieve ervaringen opdoet met je nieuwe gedrag, groeit je zelfvertrouwen en ben je gemotiveerd om je nieuwe gedrag meer in te zetten.”

Haar werkwijze is praktisch, persoonlijk, doel- en procesgericht. Kenmerkend in haar aanpak is dat jij als persoon centraal staat. Hierbij zijn jouw talenten en jouw ontwikkelpunten leidend. De psychologische concepten en methodieken waar ze mee werkt, zijn bedoeld om gedrag en relatiepatronen te begrijpen en positief te beïnvloeden. Vanuit een vergroot zelfinzicht en zelfbewustzijn ben je in staat om met het geleerde in de praktijk aan de slag te gaan. Om je voortgang in het leren te stimuleren en de toepassing in de praktijk te bevorderen, werkt ze met intervisiebijeenkomsten, tussentijdse opdrachten, oefeningen en feedback.

Uniek: de programma’s ‘Psychologie voor managers’ en ‘Psychologie op de werkvloer’ zijn gebaseerd op de boeken van Manon Bongers: ‘Psychologie voor managers – leidinggeven aan verschillende karakters’ en ‘Dealen met je baas – versterk je werkrelaties door inzicht in jezelf, je leidinggevende en je collega’s’.

Ook interessant voor jou