Introductie Persoonlijk Leiderschap en Opgaven gestuurd werken

Opgaven Gestuurd Werken is een innovatieve werkwijze. Inhoudelijke opgaven, team- en persoonlijke ontwikkeling worden op een unieke en inspirerende wijze in samenhang gebracht.

In deze introductietraining maak je kennis met een psychologisch concept wat jou en jouw team helpt om opgaven gestuurd te werken. Je leert eigen gedrag en het gedrag van je teamleden beter begrijpen en je krijgt mogelijkheden aangereikt om de samenwerking te verbeteren.

  • Wij willen graag Opgaven Gestuurd Werken, maar wat is dat precies?
  • Wat betekent dat voor ons teamspel, hoe kunnen we dat verbeteren?
  • Wat betekent dat voor mijn persoonlijk leiderschap, waar kan ik aan werken?

Deze vragen worden beantwoord doordat je samen met jouw team aan de slag gaat met een concrete opgave. Je beleeft de aangereikte theorie ter plekke!

Download hier de brochure

 

Manon Bongers

Manon Bongers is expert in de gedragspsychologie, gedragstrainer, coach, therapeut®, procesbegeleider en auteur van de managementboeken ‘Psychologie voor managers’ (2011) en ‘Dealen met je baas’ (2014). Zij is internationaal erkend opleider en supervisor in de Transactionele Analyse. Sinds 2006 is Manon directeur en eigenaar van Bongers & Partners, een bedrijf gespecialiseerd in ‘Management van Mensen’.

Manon begeleidt mensen, teams en organisaties in hun ontwikkeling. Samen met jou gaat ze na hoe je jezelf en anderen beïnvloedt en wat de effecten hiervan zijn. Aan de hand van bewezen psychologische theorieën en vele methodieken legt ze verborgen processen, blokkades en talenten bloot. Ze stimuleert je om ineffectieve gedrags- en relatiepatronen om te buigen naar effectieve. Het resultaat: persoonlijke en professionele groei en betere werkrelaties.

Haar werkwijze is praktisch, persoonlijk, doel- en procesgericht. Kenmerkend in haar aanpak is dat je zelf als persoon centraal staat. Hierbij zijn jouw talenten en jouw ontwikkelpunten leidend. De psychologische concepten en methodieken waar ze mee werkt, zijn bedoeld om gedrag en relatiepatronen te begrijpen en positief te beïnvloeden. Vanuit een vergroot zelfinzicht en zelfbewustzijn ben je in staat om met het geleerde in de praktijk aan de slag te gaan. Om je voortgang in het leren te stimuleren en de toepassing in de praktijk te bevorderen, werkt ze met intervisiebijeenkomsten, tussentijdse opdrachten, oefeningen en feedback.

Ook interessant voor jou